Natjecanje, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na proces natjecanja među kandidatima za određenu radnu poziciju ili unutar organizacije za napredovanje na radnom mjestu. Ovo može uključivati različite metode, kao što su natječaji za posao, interne selekcije, ili evaluacije performansi, gdje zaposlenici ili kandidati pokazuju svoje vještine, znanja i sposobnosti kako bi zadovoljili kriterije poslodavca. Natjecanje može biti motivirajuće za zaposlenike, potičući ih da razvijaju svoje vještine i postignu bolje rezultate na radnom mjestu. U određenim situacijama, natjecanje može dovesti do pritiska među zaposlenicima, a poslodavci trebaju uravnotežiti konkurenciju i suradnju unutar tima kako bi osigurali zdravo radno okruženje.
Ingrid Landmark Tandrevold iz Norveške osigurala je svoju prvu sezonu pobjedu na Biatlon Svjetskom kupu u sprintu u Novom Mestu, pokazujući izvanrednu preciznost u pucanju i brzinu. Njemica Franziska Preuß…